面试是每个人在社会中求职的过程中必经的阶段，面试，有一些看似无用的问题却经常被面试官问到，比如星座问题，为什么面试喜欢问星座问题呢？星座又在面试中扮演着怎样的角色呢？八缘网将从多个角度进行分析。
一、星座问题的作用
1、建立沟通
面试前，面试官会有一份面试者的简历，只有简历还不足以了解面试者的思维方式、性格特点等，通过问星座问题，面试官可以更从容地与面试者打开话题，了解面试者想法、价值观、社交能力，有助于建立初步的沟通。
2、了解个性特征
星座背后有着不同的性格特点，对于某些职位来说，对候选人的性格要求非常高。通过问星座问题，一定程度上可以了解到面试者的性格特点，为招聘者在选拔和面试人才时提供信息和依据。
3、寻找期望工作类型
相信很多人都有过迷茫的求职经历，自己不知道自己适合做什么。通过面试者的星座来了解其性格、工作倾向等因素，可以在制定招聘计划时更加精准地找到合适的人才。
二、星座问题在面试中的应用
1、打破僵局
面试过程，有时面试者会出现紧张或者思维停滞的情况，此时问一些看似无关紧要的星座问题可以打破僵局，缓解紧张情绪，让面试更加愉快轻松。
2、引导话题
星座问题具有天马行空的特点，可以帮助面试官引导话题，探索面试者的思考方式。比如：“如果你的星座是一种动物，你会是哪种动物呢？”这样的问题会让面试者从不同的角度去思考自己的性格，让招聘者更好地了解求职者的思维方式。
3、消除疑虑
面试者可能会认为星座问题是无关紧要的问题，如果面试官解释了问题的作用，面试者就会明白这个问题的重要性了。通过解释星座问题的作用，可以消除面试者对于相关问题的疑虑，让他们安心发挥出自己的优势。
三、星座问题的应对策略
1、不要谎报星座
如果一定要回答星座相关的问题，面试者最好不要谎报自己的星座，因为这不仅会暴露出面试者的谎报，还会暴露出其口胡时的无知。
2、要保持自信
对于对星座问题不太熟悉的面试者，可以在面试前多做一些准备，更好地了解自己的星座以及每个星座的性格特点，这样在回答问题时不会特别紧张，不会因为对问题不了解而出糗。并且在回答问题时要保持自信，有时候一些生硬的答案不如坦诚地说出自己的看法来得好。
3、注重表达方式
回答星座问题时，面试者要注意言辞和表达方式的准确度与合理性，要在考虑到自己性格特点的前提下，寻找到最好的答案，让面试官看到自己的努力和认真态度。
通过八缘网的介绍，知道了面试喜欢问星座问题的原因，以及星座在面试中的作用。面试者通过了解这些的信息，可以更好地应对面试，展示自己的优势和态度。面试官通过问星座问题，也能够更全面更准确地了解应聘者，为企业选人用人提供更多的依据。
望每个求职者在面试中能够充分准备，以最好的姿态参加面试，实现职业目标。也希望每个招聘者可根据这些信息，招到更适合企业的人才。